在某些特定行业,配备一定数量的专业技术人员是相关机构获得从业许可、升级资质的必要前提。然而?#25945;?#35843;查发现,一些人把职业资格证放到企业换取挂靠费,平时不干活,办资质时露个面;有的网站瞄准需求,专门提供证书租赁服务;一些考证培训的广告,则干脆?#36873;?#25346;证”形容为“坐地来钱”……如何解决“挂证不在岗”“一证多处挂”等问题,成为一道?#36136;?#35838;题。

  ?#36136;抵校?#25346;证”现象在会计、建筑、环评、水利等领域都存在。一些职业受到青睐,折射着相关行业蓬勃发展的态势。但也应看到,挂证人头多、在岗人数少,不仅违背执业规范?#32479;?#20449;原则,也影响工作效率与质量。特别是在医药、消防、监理等与生命健康、公共安全关系紧密的行业,如果因为“挂证”而造成隐患,后果不堪设想。据报道,一些行业挂靠费与风险高?#32479;?#27491;?#21462;?#20107;实上,人身安全、生命健康都是无价的,对于“挂证”的危害,我们必须有清?#35757;?#35748;识。

  仔细推究,“用证不用人”的现象,根?#20174;?#30456;关机构缺乏自律、片面?#20998;?#21033;益。相较于专业人员全职上岗,“挂证”的方式能大幅节省薪酬支出。在个别行业,由于无序竞争、打价格战,有的企业盈利能力较差,通过“挂证”压缩成本成为“捷径”。与此同时,一些从业者以“挂证”赚外快,甚至为“挂证”而考证,助长了不正之风。当然,“影子药师”“影子工程师”等问题的出现,也从一个侧面?#24471;鰨?#19968;些行业的专业人才还相对紧缺或存在着地域分布不均衡,需要有针对性地加强培养、优化供给。

  为?#24179;?#31616;政放权、推动“双创”事业发展,近年来,国务院已陆续取消了数百项职业资格许可和认定事项。相关举措,有效减轻了人才负担,激发了市场活力。事实证明,随着改革的深化,很多职业资格许可不再是“硬杠杠”,这大大减少了企业租借从业证书的需求,从源头上压缩了“挂证”空间。但也应看到,由于一些行业专业性强、关涉公共利益,完全依靠市场调节并不?#36136;怠?#21482;要有需求、有利益,就难免会有人动歪脑筋、钻制度空?#21360;?#22240;此,?#21355;?#36829;规“挂证”必须对症下药、久久为功。

  事实上,有关部门一直很重视对“挂证”机构和人员进行清理整顿。早在2017年,人社部就专门印发《关于集中?#21355;?#32844;业资格证书挂靠行为的通知?#32602;?#24182;会同相关行业主管部门集中打击,?#25307;?#26174;著。新形势下,应进一步加大监管力度,灵活采取定期抽查、专项检查等方式,让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路,可运用大数据等技术手?#21361;?#25171;破信息壁垒,提升查处效?#30465;?#27492;外,还应提高违规成本、加大惩戒力度,对涉事个人、企业、违规中介等全面追责,通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。

  杜绝“人证分离”,既要用“堵”的猛药,也需要“疏”的巧劲。面对某些行业专业人才供需不平衡的矛盾,可加大人才培养力?#21462;?#25552;高从业人员待遇,吸引就业者填补人才缺口。针对部分职业资格许可取消后、一些人认为职业含金量降低而导致从业人数?#38470;?#30340;新问题,有关部门应在放宽准入标准的同时,注重优化职业技能等级评价和激励机制,让真正有才能者增强获得?#26657;?#20174;而引导更多人从事相关行业。

  “挂证”现象,损害的是职业荣誉?#26657;?#20260;害的是行业良性运行。?#22836;?#24182;举、疏堵结合,合力扫除“挂证”土壤,我们才能消除安全隐患,拥抱高质量发展。